Casa Batlló
Loisir (prestataire d'activité touristique - parc de loisirs - musée...)
- Site web
- www.casabatllo.es
- Réseaux sociaux
- Présentation de la politique globale de développement durable
- Casa Batlló a considérablement amélioré la durabilité en créant un plan solide et viable avec de bonnes pratiques, en tenant compte de l’histoire, des légendes et des valeurs patrimoniales. Nous nous engageons à étendre notre objectif "rendre tout le monde heureux grâce à l’art" y compris notre personnel et nos partenaires guidés par les ODD. Sous ces bases, et en couvrant plus de 12 ODD, à la fois dans l’environnement et le changement climatique, également avec les principes qui concernent la société, la culture et l’économie. Afin d’atteindre l’objectif d’égalité et d’engagement envers les personnes, nous soulignons l’inclusion d’une équipe de personnes neurodiverses au service aux visiteurs. Cet engagement extraordinaire en faveur de l’inclusion et de l’égalité du travail nous a accordé la premiere place comme une organisation culturelle dans le monde qui a adopté ces changements.
- Présentation de l'action
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Casa Batlló a un plan de durabilité solide certifié par un organisme externe, formé par des bonnes pratiques sur les sites du patrimoine mondial. En 2019, nous avons rejoint le programme de Biosphère Tourisme. Depuis lors, nous avons construit et lancé un "Plan d'action d'amélioration" spécialement axé sur la mise en œuvre de l'ODD 8 en créant des lieux de travail décents et en favorisant la croissance économique, menant l'ODD 10 en réduisant les inégalités et en exécutant ODD 17 à travers le partenariat avec l’ONG Specialisterne. Cet engagement de rupture en faveur de l'inclusion et de l'égalité au travail a fait de nous la première organisation culturelle à l'appliquer dans le monde.
Face au défi de la mise en œuvre des ODD, notre engagement en faveur de la Neurodiversité nous a invités à consolider une équipe fidèle qui fait tomber les stigmates et les barrières, ravive et réinvente l'esprit durable original. Cela a fait de nous des leaders dans l'inclusion sociale et professionnelle vers une société plus durable.
En plus d'exceller dans les ODD liés à la neurodiversité, nous avons également accompli ce qui suit: Premièrement, l'égalité des sexes (ODD 5), pour laquelle nous avons promu l'auto-nomisation du travail, adopté des mesures de travail et les évaluons périodiquement. Deuxièmement, villes et communautés durables (ODD 11), pour lesquelles nous fournissons des informations sur les transports accessibles et durables, nous proposons des produits locaux, des activités et des informations favorisant la conservation du patrimoine local. Troisièmement, Paix, justice et institutions fortes (ODD 16), pour lesquelles nous encourageons la collaboration et appliquons des politiques contre la corruption et l'exploitation.
En termes généraux, l'objectif est de promouvoir l'autonomisation du travail dans notre système, de contrôler et d'évaluer les mesures d'autonomisation et d'égalité, toujours en offrant des informations sur le patrimoine local et les traditions du lieu.
