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Présentation de la politique globale de développement durable

KOOB, une plateforme techno qui digitalise l'activité des réceptifs et permet à leurs clients tours opérateurs et agences de réserver instantanément leur offre en ligne.
La plateforme permet également de qualifier et communiquer de manière transparente les engagements durables des prestataires locaux et des réceptifs eux-mêmes à l'ensemble de la distribution et donc in fine aux voyageurs.
KOOB est une marque de la société Feelingo. Feelingo est certifié B Corp, membre de l'association Agir pour un Tourisme Responsable (ATR) et membre d'Acteurs du Tourisme Durable (ATD).
Feelingo s'engage à fédérer l'intégralité des acteurs touristiques, du producteur de voyage, au voyageur, pour construire ensemble un tourisme raisonné, conscient, plus transparent et plus respectueux des femmes, des hommes et de l'environnement.

Nos objectifs :

Pour la planète et l’environnement nous souhaitons :
- Tendre vers la sobriété numérique
- Réduire notre empreinte carbone
- Gérer durablement nos déchets
- Réduire notre impact sur l’eau

Pour la communauté nous souhaitons :
- Fédérer une communauté de professionnels du tourisme engagés
- Être un employeur responsable et irréprochable
- Mettre la formation au cœur de nos pratiques
- Faire preuve de transparence et d’éthique

Pour nos partenaires, réceptifs, TO, agences et hébergeurs nous souhaitons :
- Former aux enjeux du réchauffement climatique
- Accompagner leur engagement pour un tourisme plus responsable et conscient de ses impacts
- Avoir un modèle d’affaires durable et juste

Présentation de l'action

Nos actions s'articulent autour de 5 axes : la gouvernance, les collaborateurs, les clients, la société et l'environnement.

Ici quelques exemples concrets de nos actions :
Nous avons un mode de gouvernance participatif incluant toutes les parties prenantes de l'entreprise (collaborateurs, partenaires, clients), nous encourageons l'actionnariat salarié.
Nous engageons contractuellement tous nos clients à s'engager dans un process de certification durable.
Nous mesurons régulièrement la satisfaction de nos salariés et travaillons à son amélioration continue.
Les salaires des dirigeants sont plafonnés à maximum 5 fois le salaire le plus bas de l'entreprise.
Nous limitons notre impact environnemental et suivant une règle simple : éviter, réduire, compenser.
Nous avons privilégié un hébergement responsable (Infomaniak), nous nous fournissons auprès du fournisseur d'énergie verte, nous recyclons les 5 flux de déchets, nous proposons à nos collaborateurs de vélos de fonction...
Nous formons nos collaborateurs aux enjeux du réchauffement climatique et du tourisme responsable (30h de formation en 2022)
Nous accompagnons nos partenaires dans la certification et nous leur apportons les outils permettant de valoriser leurs engagements et ceux de leurs prestataires.
Nous avons un plan d'action précis et des indicateurs chiffrés nous permettant de mesurer notre impact et de le réduire progressivement.
Nous soutenons des partenaires qui nous permettent de compenser les émissions que nous n'arrivons pas éviter (Reforest'Action) ou qui travaille à limiter l'impact de notre secteur sur l'environnement (Plastic Odyssey).

Podcast

https://audmns.com/RJVOzvm